Appui Conseil RH – Déroulement de l’accompagnement :

La mission d’une durée maximale de 5 jours, répartis sur 12 mois maximum, comporte 4 phases :

  • Phase 1 – Pré-diagnostic : Découverte de votre entreprise et de son environnement, compréhension de votre problématique RH et identification de vos objectifs pour cet accompagnement. Proposition d’un plan d’accompagnement pour validation de la mission par l’Afdas
  • Phase 2 – Diagnostic et ébauche d’un plan d’actions : Etat des lieux des enjeux et pratiques RH dans votre entreprise
  • Phase 3 – Co-construction et mise en œuvre d’un plan d’actions : objectifs, actions, moyens, échéances, …
  • Phase 4 – Suivi – 3 à 6 mois après la fin de la phase 3 – entretien pour évaluer avec vous les actions mises en œuvre, en présence d’un conseiller Afdas.